¿MUNDOS VICA?

La respuesta está en el Liderazgo Distribuido

¿Quiere desarrollar su equipo para tener auto-coordinación y un alto nivel de compromiso?

La mala noticia es que no es tan fácil, la buena noticia es que es posible. Tendrá que trabajar a tres niveles. El nivel individual de actitudes y aptitudes. El nivel de compromiso y alineación del equipo. El nivel organizacional del cambio cultural. Ofrecemos servicios de consultoría y coaching con programas asociados de formación y desarrollo de alto nivel para cubrir los tres niveles.

Nuestro objetivo es facilitar la integración cultural y la implementación del cambio, para romper silos y mejorar la coordinación inter e intra-equipo, así como para alinear los objetivos y focalizar la organización en los clientes.
Del talento individual al liderazgo, de la proactividad al emprendimiento, de la colaboración a la innovación;
la respuesta al mundo VICA son los equipos.

Consultoría, Formación y Desarrollo, y Coaching

Estamos comprometidos con los procesos de liderazgo transformacional de equipos directivos.
Desde el diagnóstico hasta el resultado.

DISEÑO ORGANIZACIONAL

Nivel Organizacional

Identificación de los Elementos Estructurales Clave (KSE) que estimulan o desalientan la emergencia de la colaboración.

Liderazgo

Nivel Equipos

Ultimate Leadership Program para abrazar el liderazgo distribuido. Programa de Ecosistemas Empresariales para identificar a las partes interesadas de la colaboración. Premio Anual de Innovación para alinear la cultura y la estrategia de innovación. Y mucho más…

Talento

Nivel Individual

Siempre hay individuos detrás de los equipos. Desarrollando a la persona, ampliamos su impacto y su capacidad de éxito.

Nuestras áreas de especialización
para transformar su empresa

Innovación & Eficiencia

El Objetivo – El éxito en un mundo cambiante pasa por la adaptación al innovar y hacer cosas nuevas, o por ser más eficientes, haciéndolas con menos recursos.

Comunicación & Interrelación

La Llave – La comunicación entendida como un proceso interactivo de construcción de nuevas realidades. El conocimiento se obtiene a través de la propia experiencia y de la interacción.

Entrepreneurship & Proactividad

La Energía – En incertidumbre es más arriesgado quedarse quieto, que  moverse en la dirección equivocada. La proactividad, iniciativa y experimentación, nos permitirán una adaptación constante.

Trabajo en Equipo & Compromiso

La Unión – El proceso de alineamiento de los objetivos de negocio, solo obtiene resultados manteniendo la involucración y el foco en las prioridades estratégicas.

Liderazgo Distribuido & Coordinación

El Método – El Liderazgo Distribuido crea las condiciones necesarias para la aparición espontánea de una auto-coordinación descentralizada.

Complejidad & Incertidumbre

El Marco – La sociedad actual, global e interconectada, ha aumentado la interdependencia de tareas y como consecuencia ha impulsado la gestión de la complejidad a lo más alto de entre las preocupaciones de los ejecutivos.

Óptimas situaciones de aplicación

Integración Cultural

después de fusiones y adquisiciones

Gestión del cambio

y adaptación a los mercados

Rompiendo silos

para aumentar la comunicación y el trabajo en equipo

Gestión de la Incertidumbre

al expandir los negocios

Entender la Complejidad

y mejorar la visión y la estrategia

Centrarse en el cliente

como enfoque organizacional crítico

Gestión del talento

mediante la creación de los contextos adecuados

Creatividad e Innovación

como consecuencia de la interacción positiva

EL MODELO COOPLEXITY

Cómo sacar el máximo provecho del talento

El corazón de nuestra empresa es un marco de negocio para gestionar los entornos VUCA. Es el resultado de más de diez años de investigación y cinco de recopilación de datos. El modelo proporciona una guía para la colaboración a nivel individual, grupal y organizacional.

Habitualmente, la toma de decisiones y la gestión se llevan a cabo en entornos de orden, estabilidad y certeza. Los managers, a menudo no están formados o acostumbrados a hacer frente a eventos o condiciones impredecibles. La ansiedad y el desconcierto que aparecen en situaciones de incertidumbre y complejidad confunden y bloquean. Tener un modelo preparado para inducir los cambios es especialmente valioso en estas circunstancias.

NUESTRAS BUSINESS SIMULATIONS

Aprendizaje experiencial

El Juego y la Simulación (Simulation & Gaming) como metodología excita la vertiente más emotiva del participante convirtiéndolo en una experiencia única.Influye en las actitudes, mejora las relaciones, fomenta la cohesión y el sentimiento de equipo y genera redes de unión entre los participantes creando lazos afectivos entre ellos.

La experimentación a través de juegos y simulación permite integrar y automatizar los conocimientos y es particularmente útil para facilitar la comprensión de realidades complejas. Es una metodología ideal para dinámicas de formación superior, tanto en universidades como en organizaciones.

PLATAFORMAS DIGITALES

Todo lo que necesita para asegurar el éxito total, impacto y propagación de resultados

Nuestras plataformas digitales y su equipo de tutores ayudan a los participantes a crear una comunidad de aprendizaje donde la interacción mutua se convierte en crucial. Nuestros formadores y facilitadores, dinamizan las actividades eLearning. Con nuestra dirección, asesoramiento y seguimiento. se convierte su tiempo en una experiencia profesional memorable.

Ya sea extendiendo los cursos residenciales con programas de aprendizaje a distancia, o la creación de un entorno virtual totalmente en línea, la formación a distancia tutorizada, lleva los programas de aprendizaje a un nivel superior, para garantizar la comprensión y adquisición de conocimientos y su total integración.

NETWORK

Alcance Global - Presencia Local

El networking es la esencia de Cooplexity Consulting Group. Representamos a un grupo diverso de profesionales e investigadores que están familiarizados con el Modelo Cooplexity, trabajando juntos y compartiendo conocimientos con el fin de cubrir un espectro más amplio de especializaciones.

Las actuales organizaciones globales necesitan programas de formación comunes, con la misma perspectiva general, pero con adaptaciones locales. Nos encargamos de facilitar la traducción cultural y salvar las barreras idiomáticas, permitiendo el total aprovechamiento del intercambio de conocimiento.

Véanos en acción

Testimonios

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Nuestros Clientes

Para cualquier consulta, por favor, contacte con nosotros: institute@cooplexity.com

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