El Método Cooplexity, cooperación en complejidad.

¡Motiva a tu talento, compromete a tu equipo y crea una cultura de liderazgo distribuido!

El taller interactivo con la simulación de comportamiento definitiva para crear una cultura ágil y colaborativa.

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¿Cómo puede beneficiarme una cultura de liderazgo distribuido?

La integración cultural, la innovación y la implementación del cambio, la ruptura de silos, la gestión de la incertidumbre, el enfoque centrado en el cliente y la gestión del talento son las situaciones más adecuadas.

Para el talento

Manejaré los efectos adversos de la incertidumbre y la ansiedad relacionada, mejorando mi tolerancia a la ambigüedad, la frustración y el estrés. Enfrentaré mi modelo mental y su limitación y pérdida de perspectiva, con proactividad y tolerancia al  error.

Para los equipos

Facilitaré la integración tomando conciencia de la dinámica del equipo. Mejoraré el trabajo en equipo fomentando la confianza. Aumentaré la cohesión enfocando la energía en el objetivo común. Me beneficiaré de los procesos de innovación (oportunidades) y eficiencia (optimización).

Para la organización

Implementaremos un nuevo modelo de organización con visión estratégica mejorada y enfoque sistémico. Impulsaremos el liderazgo distribuido a través de la descentralización y el respeto mutuo. Los equipos se auto coordinarán, aceptarán la diversidad y se enriquecerán mediante la complementariedad.

Los grandes beneficios de una simulación de negocios:

1

hazlo fácil

La simulación y el juego facilitan el aprendizaje, haciendo comprensibles realidades complejas y combinando enfoques interrelacionados. Ayudan a comprender contextos dinámicos.

2

diviértete!

La experimentación a través del juego y la simulación es especialmente útil cuando se trata de mejorar habilidades e incluso transformar actitudes, algo muy difícil de conseguir mediante otros métodos.

3

¡Sin riesgo!

Las simulaciones comprimen el tiempo para ofrecer una visión más clara de un futuro difuso. Proyectan nuestro comportamiento permitiendo desarrollar hábitos positivos. Nos dejan tomar decisiones que no tienen implicaciones prácticas.

¿Quieres probar nuestro curso abierto antes de implementarlo en la empresa?

Dos opciones posteriores:

Una vez realizado el programa en abierto, tienes varias opciones a tu disposición.

Workshops para empresas

Tres itinerarios para cubrir todas las necesidades de su compañía.

Managers, con pre-work, test auto-proyectivo e informe final.

Executive, con observadores adicionales, informe de observaciones grupales y evaluación individual de la competencia de trabajo en equipo.

Premium, con un vídeo personal y un informe de rendimiento, y una sesión de coaching posterior.

PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN

Hemos diseñado un programa de licencia asequible, para profesionales con el objetivo de ampliar su porfolio y complementar su conocimiento. Más de dos décadas de especialización en dinámica de equipos y metodología de aprendizaje experiencial, además de una simulación altamente sofisticada a su alcance.
¡Averigua si este programa es adecuado para ti!

¿Eres académico?

Este programa está relacionado con múltiples campos del management. Proporcionamos extensa documentación para académicos, así como un precio especial si la solicitud final es para una universidad o una escuela de negocios.

¡Inscríbete!

RICARDO ZAMORA (autor del método Cooplexity)

Este programa condensa más de 20 años de investigación y promoción del liderazgo distribuido como una forma de transformar las organizaciones modernas en lugares de trabajo competitivos y sostenibles, y como un catalizador para desarrollar el talento y el bienestar de los profesionales.


Si estás buscando cómo ser ese líder capaz de desbloquear el potencial de tus colaboradores, tal vez te interese nuestro programa de Liderazgo Inclusivo en eCoaching.biz